Ci occupiamo di Modelli Organizzativi, ai sensi del D.Lgs. nr. 231 del 2001. Tale normativa prevede, in caso di commissione di uno dei reati specificamente indicati dal D. Lgs. 231 da parte di amministratori e dipendenti di Società, l’applicazione di gravose sanzioni, salvo che l’Ente abbia adottato, prima della commissione del reato ed efficacemente attuato (melius: implementato) un Modello di Organizzazione idoneo a prevenire i reati e, contestualmente, abbia nominato un organismo indipendente, il cosiddetto Organismo di Vigilanza (OdV).

Offriamo assistenza nella fase di valutazione dei rischi tramite la stesura della c.d. “mappa dei rischi”, oltre a realizzare, in accordo con il Cliente, il Modello Organizzativo che tenga conto delle procedure esistenti (opportunamente modificate o integrate) ovvero individui nuovi protocolli decisionali, al fine di prevenire i rischi emersi dall’analisi.